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精华学校费用-新學期換老師容易引發風波,如何平穩交接是個技術活

作者: 张馨予 发布时间: 2019年08月30日 14:52:57

精华学校费用-新學期換老師容易引發風波,如何平穩交接是個技術活

蔡鑫老師給班上每個孩子手寫的信。

每個新學期開始,班上換老師是個熱門話題,尤其是換班主任,家長、學校都很關注。當班級裡原來優秀的、家長們都認可的老師被換掉,必定會引發許多不滿,甚至會出現家長寫聯名信找校長“討說法”的事。

杭州夏衍小學今年入職的新手老師蔡鑫,就遇到了這樣的問題。她要接手的四年級班級,原來的班主任是到學校交流的一位優秀教師,因為三年交流期限滿了,需要返回原校工作。於是,學校讓蔡老師接手這個班級,當班主任。

對於這個決定,班上很多家長蠻抵觸的。整整一個暑假,蔡老師進行了一次次家訪,希望能獲得全班家長和學生的信任,讓自己的接班平穩過渡。

家長直接攤牌

怎能讓新手老師中途接班

對於蔡老師這樣一個剛走出校門的新手老師來說,入職要面對的第一個難題便格外沉重。“我在暑假家訪,有家長當面就問我,為什麼學校要讓你這樣一個新老師中途接班?”

小學六年,小學四年級這一年承上啟下,十分重要。絕大多數家長都不想在這個關鍵時期,讓一名新手老師來當自己孩子的班主任。

“當知道要接手的是一個四年級班級時,我內心裡也很焦慮。”蔡鑫實話實說。當得到通知,她幾乎放棄假期,馬上開始了備課工作,每天都在為新學期做准備。只是,教學方面並不是她最擔心的,最讓她焦慮的,是四年級家長們對她的態度。

“剛開始接觸,我就可以明顯地感受到家長不大願意讓我這樣的新教師接手班級。”蔡鑫說。比如在家訪時,一些家長就問她:“新入職的年輕教師,不應該先教低年級嗎?”

蔡鑫說,從家長提問的語氣中,她可以感受到這種情緒並非個例,而是幾乎整個班級。家長們會私下建群交流,那些問話的家長,代表的是全體家長對此事的關注。

其實,對於這樣的質疑,蔡鑫在家訪前就預料到了。“因為新老師沒有豐富的管理和教學經驗,而小學高年級將面臨升學壓力,家長擔心新老師沒有能力帶好班級,所以知道由新老師接手,肯定不情願。”蔡鑫說。

為打消家長顧慮

她做了很多事“討好”家長

為了打消家長們的顧慮,蔡鑫做足了准備工作,“討好”家長和學生。

在家訪中,她逐一向家長們表達自己能帶好班級的決心和信心。每到一戶家庭,她都聊得特別仔細,每次家訪的時間都在1個小時左右。在她看來,新老師沒有經驗,可以向學校經驗豐富的班主任學習,尋求他們的幫助。

這種細心和耐心,讓很多家長感受到了,他們的態度發生了轉變,許多家長對這位新老師逐漸認可了。蔡老師再接再厲,又點了一把火。

每天,她會把家訪中了解到的情況和細節記錄下來,形成家訪日記。家訪結束后,她用這些素材,分別給全班每個學生寫信作為新老師的開學禮物。每封信雖然百來字,但給每個孩子的話都不重復,寫起來也是蠻難的。

信裡的內容,都是蔡老師在家訪中對學生的印象。她說:“我想讓學生感受到老師對他們的關注和關愛。”

班上的不少學生開始用行動表達他們對這位新手班主任的喜愛。有一位學生得知蔡老師要來自己家,特意給老師畫了一幅畫。還有位學生,瞞著家裡人,和自己上幼兒園的妹妹悄悄商量,要給蔡老師獻上見面禮。老師進門時,就聽見那個孩子彈起鋼琴,而妹妹則在一旁伴舞。

“我感覺自己是幸運的,接手的班級很好,而且前任班主任跟我介紹了很多班級的情況。家訪下來,感覺家長們還是非常通情達理的,他們主要擔心我缺乏教學經驗,我會用教學成績去消除家長的顧慮。”蔡老師說。

有老師回憶

當初接班遭到家長聯名上書

許多剛入職的新老師,都遇到過和蔡鑫一樣的困境,有時家長對新老師表現出的情緒更加激烈。夏衍小學四年級的班主任應曉欣,去年接手這個班級時,就遇到了家長聯名上書,要求換班主任。

“三年級時,原來的班主任突然離職,學校讓我來接手這個班,因為這個班之前已經換過一任班主任,所以家長的情緒不穩定。”應老師說,當時家長知道又是一個新教師接班,就立馬聯名上書,要求學校換班主任,而且態度強硬,若是不換,就不讓孩子來學校報到。

“那時,家長根本不給我和他們交流的機會,開學前我准備和一直帶班的數學老師一起家訪,和家長好好溝通,但是聯系了七八戶家庭,幾乎每戶都用工作忙、不在家的理由回絕了我。”應老師說,后來實在沒有對策,她和數學老師干脆不事先聯系,直接上門拜訪,就這樣勉強家訪了2戶家庭。

后來,校長向家長承諾,倘若1個月后家長覺得新老師不好,就換班主任,家長的情緒才稍有緩解。

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