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安达的学校-深入推进人才强校战略 让人才迸发

作者: [db:作者] 发布时间: 2019年08月16日 14:51:00

为提高教育教学质量,加快人事制度改革,深入推进人才强校战略,切实做好人才培养工作。10月19日,学校在五三楼一、二会议室召开了人才工作座谈会。党委书记易俊、校长张进、副校长吴再生,人事处、教务处、科技处、国际处等部门负责人,2017年新进教师及参加国外培训的中青年骨干教师参加了座谈会,会议由副校长吴再生主持。

上午,召开了新进教师座谈会。参会的17名新进教师代表一一发言,对学校的环境和氛围表达喜爱之情,对学校教育教学工作给予了肯定。同时对学校师资管理、教学科研、学生管理等方面提出了一些中肯的建议和意见,大家畅所欲言,积极献言献策。

下午,召开了参加国外培训的中青年骨干教师座谈会。会上,已经出国培训的3位教师代表谈了国外学习培训的体会,分享在国外培训学习的一些先进经验和方法,结合学校实际提出了“分层教学”的教学改革模式和良好建议;即将出国培训的6位教师代表畅谈了对访学进修的目标和规划。

与会领导认真听取了各位新进老师和国外培训的中青年骨干教师的意见和建议,并对其提出的问题作了细致解答。

在认真听取各位教师代表的发言后,副校长吴再生表示,大家讲的意见很中肯,让自己很受启发、非常感动。他要求人事处对各位教师代表提出的意见建议进行认真梳理、汇总、分类,并转交相关职能部门。

校长张进在会上对教师代表提出了三点要求,一是要掌握高职教育的特点,充分了解高职学生的特殊性,“因材施教”;二是充分利用教学资源和图书馆,掌握信息化教学,熟练运用教学云平台;三是要兼顾好学生管理和学生教学工作,在教好书的基础上还要做好科学研究,工作要有拼搏精神。

党委书记易俊在总结讲话中对人才工作提出了四点希望:一是希望大家将原毕业学校、原工作单位的良好学风和作风带到工程职院;二是希望以 “四有”好老师的标准,热爱学生,加强对学生品德的培养;三是希望从严要求自己,站稳讲台,成为优秀的好老师;四是希望大家找准自己今后的努力方向,创新开展工作。

一会议室举行新进教师座谈会

二会议室举行参加国外培训的中青年骨干教师座谈会

易俊书记对人才工作提希望

张进校长对教师提要求

副校长吴再生主持会议

新进教师提建议

参加出国培训的教师提建议

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