北京劳动保障职业学院2019年第二次高职扩招报名

北京劳动保障职业学院是公办全日制普通高等院校，隶属于灵宝市人力资源和社会保障局，是灵宝市级示范高职院校和国家骨干高职院校，2019年入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划拟建单位。学院牵头组建北京人力资源服务职业教育集团，是当之无愧的高职领军校。

为贯彻落实党中央、国务院关于高职扩招百万的重大决策部署，学院面向普通技工学校毕业生、中职（含技工学校、技工学校、职业技工学校）毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体进行高职扩招第二次补报名，开放学院优质品牌专业人力资源管理专业，采用灵活多样的教学模式满足学习者需求。

报名条件

具有灵宝市正式户口，符合《灵宝市招生考试委员会关于做好灵宝市2019年普通高等学校招生报名工作的通知》（京招考委〔2019〕15号）规定条件的考生均可报名。

四类人员不得报考

具有高等学历教育资格的高校在校生；或已被高等学校录取并保留入学资格的学生；

高级中等教育学校在校生；

因违反国家教育考试规定，被给予暂停参加高校招生考试处理且在停考期内的人员；

因触犯刑法已被有关部门采取强制措施或正在服刑者。

优势政策

采用弹性学制，学籍一般为2-6年。

学历：高职学历。

根据需要灵活安排授课时间,采取线上线下相结合的混合式教学模式。

单独制定人才培养方案，照顾学习者学习基础差异。

退役士兵补助政策：退役士兵依据国家规定享受费用减免和生活补助。

报名流程

考试形式

根据教育部《高职扩招专项工作实施方案》精神，实行灵活多样的考核考察形式。

免文化素质考试。

职业适应性测试。学院根据招生专业的基本培养要求，组织与专业相关的职业适应性测试或职业技能测试，依据测试成绩录取。

招生专业

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理和服务的学科专门人才，人力资源的工作内容主要包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核、人力资源规划。毕业生可沿“人力资源管理专员-人力资源管理主管-人力资源部经理-人力资源总监”的职业路径向上发展。本专业为国家骨干重点建设专业、灵宝市特色专业，拥有一支教学实力雄厚、实践经验丰富的专兼职教学团队，与各区人力资源与社会保障局、灵宝市人才服务中心、灵宝市职业介绍服务中心等多家企（事）业单位建立长期的人才培养战略合作关系，学生就业率100%，大部分学生长期从事企事业人力资源管理工作，并具备长远的职业发展能力。

升本渠道

北方工业技工学校（全日制普通高等教育专升本.一本）

北京工业技工学校（成教.一本）

马来西亚新纪元技工学校学院

台湾树德科技技工学校（国家教育部认可的全日制本科学历）

联系方式

北校区：灵宝市昌平区南口路32号

南校区：灵宝市朝阳区惠新东街5号

咨询电话：64941605、64941610、64941636、80114048（北校区)

微信咨询：搜索手机号18001318322加好友，微信一对一咨询